UTAMA
PERSONEELSDIENSTEN
Heeft jarenlange ervaring op het gebied van personeel bemiddeling en juist daarom zijn wij als geen ander in staat de werkgever van dienst te zijn bij het zoeken naar de juiste werknemer voor zijn onderneming. Of het nu gaat om recruiting , detachering of re- integratie omscholingstrajecten. Ons specifieke procedure van arbeidsplaats- bemiddeling is dusdanig dat het uiteindelijke resultaat leidt tot de juiste werknemer op de juiste werkplek
Jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling waarin een uniek concept zich heeft bewezen, heeft voor UTAMA personeelsdiensten geresulteerd in een uitgebreid netwerk van tevreden werk- opdrachtgevers. Dit willen wij natuurlijk zo houden!
Sectoren
Specifieke branche-sectoren waar wij ons op toeleggen zijn o.a.
- bouw, installatie en infrastructuur
- industrie en chemie
- agrarische sector (landbouw, natuur en visserij)
- gezondheid zorg en welzijn
- cultuur, sport en recreatie
- overheid en veiligheid (gemeenten, defensie)
- onderwijs
UTAMA personeelsdiensten zorgt ervoor dat openstaande vacatures ongeacht functietitel bij de werk- opdrachtgever middels de juiste match worden vervuld.
Doelgroepen
UTAMA personeelsdiensten heeft zich gespecialiseerd in het bemiddelen van werkzoekenden die, door omstandigheden, hun baan hebben verloren en/ of op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Wij richten ons op kandidaten met een VMBO, MBO, HBO en WO- opleidingsachtergrond.
Met name de volgende doelgroepen hebben onze speciale aandacht;
Kandidaten met afstand op de arbeidsmarkt
45+ kandidaat werkzoekenden
Nieuwkomers
Kwetsbare jongeren
Afgestudeerde scholieren
ONZE DIENSTEN
Werkgever:
Bent u opzoek naar personeel om tijdelijk een piek op te vangen of juist naar iemand voor een vaste dienstbetrekking? Wij zijn ervan overtuigd u hiermee van dienst te kunnen zijn.
Personeel- aanbod:
UTAMA personeelsdiensten heeft bewust de keus gemaakt de werkgever hierin een ruim aanbod te bieden, zonder overigens in te boeten op onze gebruikelijke kwaliteitskenmerken. Wij stellen aan onszelf, vanuit genoemde kwaliteitskenmerken (maatwerk en preventie), hoge eisen. Het is voor ons dan ook zaak om vanuit de wensen van de opdracht- werkgever en de kandidaat- werkzoekende meer dan de juiste balans hierin te vinden.
Werving & selectie uitbesteden:
Groot voordeel voor de werkgever om nieuwe medewerkers aan te stellen is om dit over te laten (uitbesteden) aan een werving en selectiebureau. Besparing in het schrijven van vacatureteksten, inzien van cv's, het voeren van intake-sollicitatiegesprekken et cetera neemt de nodige tijd (en geld) in beslag en gaat uiteindelijk ten koste van de 'core business' van de eigen onderneming.
Werkzoekende:
Of je nu werkzoekende bent die uitziet naar een tijdelijke baan of een baan in (vast)dienstverband, UTAMA personeelsdiensten heeft de expertise in huis om samen met jou opzoek te gaan naar een passende functie. Doormiddel van een uniek werving en selectiesysteem gekoppeld aan een zorgvuldige matching van vraag en aanbod is uiteindelijk het doel een ''plaatsing'' realiseren waarbij zowel de werkzoekende als de opdrachtgever het juiste gevoel eraan overhoudt.
Kennismaking:
Bij UTAMA personeelsdiensten zijn wij ons ervan bewust dat bemiddeling in arbeid mensenwerk is. Persoonlijk contact is dan ook belangrijk. Het is voor ons allereerst van belang om te weten wat jij als werkzoekende wilt en wat jij aan expertise hierin meebrengt. Voor de eerste kennismaking, intake, wordt dan ook ruimschoots de tijd genomen.
Ben jij afgestudeerd, schoolverlater, herintreder, nieuwkomer, parttimer, 45+ werkzoekende, freelance zzp’er
of om andere omstandigheden op zoek naar een nieuwe uitdagende baan?
Laat je gegevens hieronder achter
en wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op.